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明發集團工會成立選舉大會情況匯報

明發集團工會成立選舉大會情況匯報

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-03-07
  • 訪問量:0

【概要描述】根據江北新區泰山街道總工會要求,結合明發集團企業實際,經研究決定成立工會籌備組,籌備小組成立后在黃連春總裁的關心和支持下,籌備小組向上級總工會提出成立的申請報告,在得到上級總工會同意后,籌備小組立即起草《選舉辦法》、選舉程序,至此,召開成立大會的條件已具備,為此籌備小組決定2019年3月6日下午召開“明發集團南京房地產有限公司工會成立選舉大會”。

明發集團工會成立選舉大會情況匯報

【概要描述】根據江北新區泰山街道總工會要求,結合明發集團企業實際,經研究決定成立工會籌備組,籌備小組成立后在黃連春總裁的關心和支持下,籌備小組向上級總工會提出成立的申請報告,在得到上級總工會同意后,籌備小組立即起草《選舉辦法》、選舉程序,至此,召開成立大會的條件已具備,為此籌備小組決定2019年3月6日下午召開“明發集團南京房地產有限公司工會成立選舉大會”。

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-03-07
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詳情

  明發集團工會成立籌備工作情況:

  根據江北新區泰山街道總工會要求,結合明發集團企業實際,經研究決定成立工會籌備組,籌備小組成立后在黃連春總裁的關心和支持下,籌備小組向上級總工會提出成立的申請報告,在得到上級總工會同意后,籌備小組立即起草《選舉辦法》、選舉程序,至此,召開成立大會的條件已具備,為此籌備小組決定2019年3月6日下午召開“明發集團南京房地產有限公司工會成立選舉大會”。

  

明發集團工會成立選舉大會情況匯報

 

  明發集團工會會員代表大會選舉辦法:

  根據《中國工會章程》和全總書記處《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》的精神,明發集團工會會員代表大會選舉產生工會委員會及經費審查委員會的辦法如下:

  (1)凡出席會議的正式代表均有選舉權和被選舉權,被選舉權不限于到會代表,凡本工會會員都有被選為委員的權利。

  (2)選舉產生明發集團工會委員會委員5名,經費審查委員會委員3名,女職工委員會委員3名。

  (3)經充分醞釀、協商,明發集團工會會員代表大會籌備組提名,經公司領導同意并報泰山街道總工會批準,確定明發集團工會委員會委員候選人6名,經費審查委員會委員候選人3名,女職工委員會委員候選人3名。

  (4)大會采用無記名投票方式差額選舉產生明發集團工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會。委員候選人名單按姓氏筆劃排列。

  (5)大會實到正式代表數必須超過應到正式代表數的2/3方可選舉。候選人獲得應到會正式代表過半數選票時,始得當選。獲得過半數選票的名額超過應選名額時,得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時,就票數相等的候選人重新投票,得票多的當選。當選人少于應選名額時,則不再選舉,名額暫缺。

  (6)選舉工作人員設監票人、計票人、唱票人。選舉工作人員應在不是委員候選人的代表中推選,經代表大會通過。

  (7)投票順序是:首先工作人員投票:接著主席團成員和代表依次投票。

  (8)領到選票后,如贊成某候選人,就在其姓名上方的方格內劃"0";不贊成的,就在其姓名上方的方格內劃"×";棄權的,不作任何符號;若另選他人的,就在不贊成的候選人姓名下方的空格上寫上另選人姓名,并在其姓名上方的方格內劃"0"。 明發集團工會委員會選票上所選的總人數不得超過5人,等于或少于5人的為有效票:超過9人的為無效票。經費審查委員會選票上所選總人數不得超過3人,超過3人的為無效票。女職工委員會選票上所選總人數不得超過3人,超過3人的為無效票。

  (9)填寫選票一律用藍色或黑色的鋼筆或圓珠筆,符號要準確,字跡要清楚,由選舉人自己填寫。

  (10)大會正式選舉,場內設一個票箱,投票結束后,由選舉工作人員打開票箱,清點選票和統計選票;由選舉工作人員將會場匯總選舉結果向大會主席團報告,最后,由大會執行主席向全體代表公布選舉結果。

  (11)本選舉辦法由大會主席團提出,經代表大會代表通過后生效。

  

明發集團工會成立選舉大會情況匯報

 

  宣布選舉結果,并同時產生工會主席;

  (1)明發集團工會第一屆工會委員會由于建、孫良明、張燕、許彩森、陳光富五名同志組成。于建同志任主席。

  (2)明發集團工會第一屆工會女職工委員會由張燕、邵薇、周凱三名同志組成。張燕同志任主任。

  (3)明發集團工會第一屆工會經費審查委員會由孫良明、唐雷、張寰三名同志組成。孫良明同志任主任。

  當選工會主席于建講話:

  今天,大會選舉了公司工會三委會,選舉我為公司工會主席,在這里我代表三委會全體成員衷心感謝各位代表和廣大員工對我們的信任。我們將堅持在上級總工會的領導下,全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能,不斷學習,努力提高業務水平和領導能力,推動基層工會有作為、有成效地開展工作,努力開創工會工作新局面。

  (1)堅持在維護公司整體利益的同時,維護職工的合法權益和民主權利,協調勞動關系,維護職工勞動權益,建設和諧企業。建立和諧勞動關系是工會促進企業和諧的主要著力點。

  (2)積極組織職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動,豐富和活躍職工的文化生活。做好職工的生活福利工作,努力為職工排憂解難。

  (3)維護女職工的合法權益和特殊利益,開展自尊、自信、自立、自強教育,做好女職工工作。

  總之,做好工會工作,將繼續需要大家的支持與關心。讓我們共同努力,把公司工會及其所屬基層工會建設成為一個黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群團組織。

  謝謝!

  泰山街道總工會戴主席講話:

  各位代表、同志們:

  大家好!

  經過認真籌備,明發集團工會第一次代表大會在今天隆重召開。這次大會對于進一步推動全公司圍繞公司奮斗目標,構建和諧社會主義社會,有著極為重要的意義。在此我代表泰山街道總工會對即將產生的明發集團工會委員會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求:

  1、切實履行工會基本職能。工會是職工利益的代表,也是全體職工自已的組織,依法維護職工合法權益,是工會的基本職能。

  2、充分發揮橋梁紐帶作用:企業工會要在推動我們企業健立健全職代會制度,平等協商工資集體合同制、當好企業與職工之間的橋梁紐帶作用。

  3、不斷拓展工會工作領域:企業工會要利用好自身優勢,全面推動企業工會工作,要關心職工生產生活,不斷提高職工政治文化素質和工作技能。努力推動形成企業關愛職工,職工心系企業的雙贏局面,使工會工作更好地為職工群眾服務,為企業發展服務。

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